为深入推进职业教育转型升级，全面提升中层干部的战略思维与实战能力，助力学校高质量发展，近日，我校以“提质增效・精进赋能”为主题，在龙文校区成功举办了为期三天的中层干部实战研训班。本次研训班通过专题授课、小组研讨、团队建设及成果汇报等多种形式，共同完成了一场兼具理论深度与实践价值的“充电赋能”之旅。
校长杨元挺在开班式上指出，职业教育转型升级至关重要，中层干部应聚焦“高质量发展”，从科学定位、完善制度、团队合作、开拓创新等八大方面着手，在工作中注重理论与实践结合，不断锤炼履职能力，提升学校核心竞争力。
校长杨元挺开班发言
随后，教务处副处长陈港能代表全体学员表态，承诺将以 “空杯心态” 投入学习、以 “知行合一” 践行实战、以 “铁肩担当” 做好示范；人事处长沈耀芬详细解读 “理论学习 + 实战研讨 + 成果转化” 闭环管理机制，明确学习纪律与成果转化目标，为研训班的有序开展奠定坚实基础。
教务处副处长陈港能代表发言
人事处处长沈耀芬解读培训
此次研训紧扣职教改革、管理效能提升、专业建设创新三大核心方向，邀请校内外专家与校领导共同搭建立体化学习体系。同济大学董大奎教授深入剖析高职内涵式发展路径，重点强调以 “三融” 举措推动办学转型；校长杨元挺通过专题授课，深入阐释 “新职教” 时代内涵，明确学校未来发展定位与核心任务，为干部履职精准指明方向；福建信息职业技术学院程智宾教授分享 “双高” 建设经验、“双师型” 教师培养策略及数字化教材开发实践路径；副校长黄祥庆系统拆解干部需具备的八大执行能力，提升干部的综合管理效能；副校长聂敏则围绕 “数字化管理打破信息孤岛、跨部门协同提升效率” 提出具体实施路径。
同济大学董大奎教授
福建信息职业技术学院程智宾教授
副校长黄祥庆
副校长聂敏
此次研训通过团队建设活动打破部门壁垒，专题研讨促进干部深度交流，最终形成教学管理优化、产教融合深化等多个领域的可行工作行动计划。结业仪式上，各小组代表汇报研训成果，校领导为优秀小组、优秀学员及全体参训学员颁奖。校长杨元挺在总结中充分肯定了本次培训成效，指出研训工作显著提升了干部队伍的综合素质与管理能力，为推进学校高质量发展奠定了坚实的人才基础。
参训干部表示，此次研训拓宽视野、更新理念、提升能力，还增强了凝聚力与创新思维，将以研训为起点，转化成果推动学校发展。此次研训为学校培养管理骨干、凝聚改革共识，未来学校将深化职教改革，为培养高素质技术技能人才、服务区域产业发展贡献力量。
