为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，系统谋划和扎实推进2026届毕业生就业工作，我校于11月6日召开2026届毕业生就业工作推进会，我校校长杨元挺、副校长黄祥庆及各部门、二级学院相关负责人参会。会议由副校长黄祥庆主持。

会上，教育学院教师陈伟雄首先作就业工作经验交流分享。作为一线就业工作者，他聚焦“精准对接、用心服务”，从毕业班学生求职意向台账建立、企业资源精准挖掘、学生应聘全程跟踪等具体工作入手，分享了教育学院在专场招聘会组织、毕业生就业进展统计、校企合作实习岗位开发等方面的实操经验。

学生处副处长苏娟娟通报了2025届毕业生就业去向落实情况。我校2025届毕业生就业工作整体进展顺利，全校就业工作呈现出“校企联动成效显著、精准帮扶全面覆盖、专业适配持续提升”三大特点。同时建议开展“清零攻坚”行动、严格就业数据核查、持续开展就业回访，为2026届就业工作夯实基础。

学生处处长林海龙解读2026届就业方案，明确提出"初次毕业去向落实率90%"的工作目标。他从组织领导、渠道拓展、指导服务、政策岗位利用、重点群体帮扶及数据统计等方面作出系统部署，强调要通过整合资源、优化服务等多措并举，确保实现毕业生更充分、更高质量就业。

教务处处长陈金山强调，实习是连接学业与就业的关键环节，各学院要帮助学生深刻认识实习对职业发展的重要意义，要通过实习帮助学生积累实践经验、提升就业竞争力，实现从校园到职场的顺利过渡。 同时要加强校企协同，为学生争取优质实习岗位，并做好全过程跟踪服务。

副校长黄祥庆强调，各部门、二级 学院要压紧压实就业工作责任，建立健全"早谋划、强联动、重长效"的工作机制。充分发挥学校区位优势，深化校企合作，通过"走出去、请进来"等方式开展精准对接，为毕业生提供更多优质岗位。同时要着力提升就业服务质量，通过职业规划讲座、模拟面试、技能培训、精准招聘等形式，加强毕业生就业创业指导服务，全面提升毕业生就业竞争力。

最后，校长杨元挺作总结讲话。他强调，就业工作是学校“一把手”工程，关乎每一位毕业生的未来，并提出三点要求：一要树立“就业共同体”意识，坚持“早部署、早研判、早发力”；二要聚焦“高质量充分就业”目标，以拓宽就业渠道为核心，以强化就业指导为支撑，以重点群体帮扶为底线；三要严格落实就业工作“四到位”与数据统计“四不准”要求，全力推动2026届毕业生初次毕业去向落实率达到要求，确保就业工作抓细抓实、抓出成效。

本次会议全面启动了2026届毕业生就业工作，为新一年就业攻坚统一了思想、明确了路径、凝聚了合力，标志着我校毕业生就业工作进入新一轮扎实推进阶段。